Welcome Japan の代表として、日本社会全体による多様な難民包摂の拡充に向けてマルチセクター連携を促進。産業界を含む新たなアクターをWhole of societyアプローチに巻き込み、補完的受け入れ（Complementary pathways）の加速に取り組む。Robo Co-op では、難民の背景をもつ人々がグローバルに活躍できるデジタル人材として自立できるよう、デジタルスキルで支えあうオンラインコミュニティを通じた経済的自立を伴走。元はDeloitteのSocial Impact Officeにて、オープンイノベーションを通じた社会課題解決の共創を推進。最高評価「Exceptional 」を5年連続受賞。

1998年株式会社日立物流入社。2009年に同社の神奈川県央営業所副所長に就任。2019年同社の経営戦略本部VCセンター副部長。2023年4月より、ロジスティード株式会社人事総務本部VCセンター副部長。

学生の傍ら、フルタイム正社員で、日系ブラジル人雇用や日本語教育に携わる。友人の除籍危機と、東大学費値上げ問題をきっかけに、「学費値上げ反対緊急アクション」で高等教育無償化に向けたロビイング・署名・クラファン・書籍出版を行う。SNS等を活用した継続的な呼びかけによって全国130以上の高等教育機関の学生・院生・教員との連携を実現している。そのほか、世界最大の難民の国際会議「グローバル難民フォーラム」に日本の難民を代表して参加した当事者らと、「EmPATHy」共同代表を務める。「ユースなんみんプラットフォーム」等で、写真展、アイデアコンペ、なんみんフェス、国際イベント等の企画多数主催。「仮放免高校生奨学金プロジェクト」で難民申請中などの貧困下にある子どもたちの教育・奨学金支援にも関わる。