13:30 開始
13:30 オープニング
13:35 セッション1
14:35 休憩
14:50 セッション2
15:35 休憩
16:05 セッション3
16:50 会場移動（B1Fから4Fへ）
17:05 懇親会
18:05 終了
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＜セッション1＞
昭和100年を振り返る - 歴史とデータ -
コテンラジオを運営する株式会社COTENに所属し、COTENが掲げる「メタ認知の提供」を支える歴史調査を担当する品川さん。 今回、「女性活躍」をテーマに、各国との比較や文化・歴史的背景の変化を踏まえて、日本における女性の社会進出の歩みを調査・分析したレポートをまとめられました。
当日は、その調査レポートの内容をもとに「昭和100年」を振り返ります。
品川皓亮氏（ 株式会社COTEN 歴史調査チーム)
川口あい（Newspicks for WE）
中島日和（Business Insider Japan / Mashing Up）
＜セッション2＞
DEIのゴールはどこに？企業の「ありたい未来」を考える
経済合理性の観点から、またイノベーションのドライバーとしても、多様で包摂的な組織への期待はこれまでになく高まっています。日本企業はいま、どのような地点に立ち、どんな方向を目指しているのでしょうか。
当企画では、組織づくりの現場におけるDEI取り組みを事例から探り、私たちが「ありたい未来」に近づくためのヒントを探ります。
東 由紀氏 （コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 執行役員 CHRO）
喜多 恭子氏（パーソルキャリア株式会社 取締役副社長執行役員）
高木 悠一氏（経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室 室長/未来人材戦略室長）
中島 静佳氏（株式会社博報堂DYホールディングス サステナビリティ推進室 室長）
遠藤 祐子（Business Insider Japan / Mashing Up）
＜セッション3＞
企業の突破・実践。なぜ“昭和的価値観”はいまも私たちを縛るのか？
働き方、性別役割、組織文化。
私たちの無意識の中には、いまも“昭和的価値観”が息づいているかもしれません。
今回、企業がその固定観念をどのように乗り越え、変革を実現してきたのかを実例とともに考えます。伝統と革新のはざまで揺れながらも、一歩踏み出す企業の「突破力」に焦点を当てます。
石倉秀明氏（山田進太郎D&I財団理事COO）
松田理恵氏（株式会社タカギ 総務人事部 部長）
川口あい（NewsPicks for WE）
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NewsPicks for WE
──女性のキャリアに寄り添い、エンパワーするコミュニティ
女性が当たり前に働く現代において、ジェンダーギャップを解消するための情報を届け、女性のキャリア形成に寄り添いエンパワーするプロジェクト。
働く女性のロールモデルのコンテンツを率先して発信しつつ、実際に働く女性同士が意見交換をしたりキャリア形成のためのナレッジを共有したりする場を提供します。
これまで日本のビジネスシーンで道を切り拓いてきたトップランナーたちから次世代を担う女性たちへサステナブルなバトンを渡し、企業やビジネスシーンの意思決定における女性割合の向上を目指します。
Mashing Up
── インクルーシブな未来を拓くコミュニティ＆メディア
Mashing Upは、性別・業種・世代・国籍を超えた多彩な人々と交流し、対話を深めながら、これからの社会や組織のかたち、そして未来のビジネスを考えていくメディアです。
ローンチ以来、ダイバーシティをはじめとする社会課題を取り上げ、すべてのビジネスパーソンの未来を見据えたディスカッションを重ねてきました。これまで培ってきた「多様性の視点」や「インクルーシブな価値観」を、より広いビジネスの文脈で発信し、社会をより良い方向へと変えていくことを目指しています。
※2025年4月より、Mashing UpはBusiness Insider Japan内で運用を開始し、リニューアルしました。
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＜協力＞Glass Rock～Social Action Community～
Glass Rockは、森ビル株式会社が虎ノ門ヒルズにて企画運営する、クロスセクターの連携と共創により社会課題の解決に取り組む会員制拠点です。施設ではコミュニティ運営の専門家が支える「つながる」場、実践的な学びや対話を生み出す「まなぶ」仕掛け、そして社会に対して課題や活動を「ひろげる」発信機能を有します。 これらの「場」と「仕掛け」を通じて「社会課題解決」に向けたイノベーションの創出と持続可能な社会の実現に貢献します。詳細はこちら。
